Retos Actuales

“El 62% de los españoles se plantea cambiar de trabajo en 2024, un 15% más que el año anterior.”
Ángel Sáenz de Cenzano, Director General LinkedIn.

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Identificamos y solucionamos los retos actuales en las empresas

• Obstáculos en la comunicación.

• Dinámicas de trabajo no saludables.

• Conflictos de interés entre departamentos.

• Falta de orgullo y propósito compartido.

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Objetivos

• Transformar la comunicación: Convertirla en fluida y constructiva.

• Ambiente auténtico y sano: Crear dinámicas de trabajo colaborativas.

• Orgullo de pertenencia: Lograr que los empleados se sientan orgullosos de pertenecer.

• Propósito común: Identificar y alinear un propósito compartido.

• Impacto positivo: Generar un impacto positivo en el medio ambiente.

• Cultura diversa: Crear valores humanos sólidos y diversos.

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Cómo Podemos Ayudar

• Convertimos los silos en colaboraciones más poderosas.

• Generamos dinámicas de trabajo comunicativas, sanas y productivas.

• Conseguimos que los empleados estén orgullosos de pertenecer.

• Aprovechamos el poder de la consultoría y la naturaleza en un proceso único y transformador.

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Nuestra Propuesta

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FASE 1:
Diagnóstico emocional y de la cultura de empresa.

• Formación Incompany: Autocuidado y bienestar.

• Diagnóstico y Análisis: Recogida y análisis de resultados.

FASE 2:
Retos y puesta en común en la naturaleza.

FASE 3:
Puesta en marcha de acciones perdurables.

• Documento ESG y KPI’s: Impacto positivo medido en resultados.

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DESCARGAR PRESENTACIONES

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1. TEAMBUILDING NATURAL

2. CONVIERTE EL ORGULLO DE PERTENENCIA EN UN INTANGIBLE INQUEBRANTABLE